不採用だった会社への再応募は可能？| 転職＋

なかには「ある一定期間は再応募を受け付けない」としている企業もあるので必ず確認しましょう。

求人案件の問い合わせ先に直接連絡する場合は、自分自身のアピールも含めて話し、『自分はこれだけ御社に入りたいんだ』という熱意を伝えるとより効果的です。PRをすることによっては、リベンジ応募をさせてもらえる可能性や、その後の面接などでも感触が違う可能性が期待できます。

新卒の時に応募して不採用になった会社が、数年後に中途の募集をしているのを見つけ、再度応募したところ採用された、というのは実は良くあるケースです。

新卒で採用する場合は、その方のポテンシャルを採用担当者は重視します。それとは違い、中途採用の場合は、その方が培ってきた経験を重んじています。ですから他社での経験を加味すれば、リベンジ応募で採用されることは充分あり得る話なのです。

ただし、中途でも不採用だった場合は、すぐに採用されるという見込みは少ないので、もっと経験を積み次の機会を狙うことをお勧め致します。また、ここで一つ注意をしたいのは、中途採用に応募し、その方の持っている経験がいかに豊富であっても、相手の企業にとって必要とされる経験でなければ採用されないということです。

まずは、前回なぜ不採用になったかを振り返ることが重要です。

なぜなら不採用の理由が、年齢や資格、実務経験年数などの応募資格を満たしていなかったという理由であったのならば、現時点でその理由を充分満たしてさえいれば、再応募して採用される可能性もあるからです。

また、「転勤が不可能」と答えたことが原因で不採用になったが、現在は転勤が可能になったという場合もチャレンジしてみる価値はあるかと思います。

しかし前回の応募時に比べ、あまり状況が変わっていないのであれば、採用される可能性はかなり低いのが現状です。