内定後の回答期限| 転職＋

内定が出たＡ社への回答は、Ｂ社の結果が出るまで待ってもらいたい。こうしたことは、複数の企業を受けている以上、タイミングの違いによって起こりうるものです。この場合、Ａ社には状況を正直に説明して、回答期限の延長ができないか交渉することをお勧めいたします。

回答期限を延ばしたいと申し出たことで、せっかくの内定を取り消されてしまったら・・・と不安に思う方もいらっしゃるでしょう。確かに、個々の企業の状況によっては延長が受け入れられないケースも存在します。業務スケジュールや他の求職者への返答など、諸々の都合で「待てない」との結論が下されることも十分に考えられます。それでも、タイミングやその求職者をどれだけ必要としているかによって、回答の延期が承諾されるケースもあります。どちらの会社を辞退するのかは、期限延長が不可能だと分かった時点ではじめて決断をすれば良いわけですから、聞く前からあきらめるよりも、まずは交渉をしてみましょう。

また、紹介会社を通じてＡ社を受けているのであれば、エージェントを上手に活用したいものです。テンプスタッフ・キャリアのエージェントは、企業へのヒアリングを十分に行った上でご紹介をしていますので、回答期限延長の申し出も、個々の企業の状況や担当者の方針などを理解した上で交渉することができます。反対に紹介会社を通じてＢ社を受けているのであれば、選考を早めて欲しいという交渉を代行してもらいましょう。

その際、求職者の方にお願いしたいのが、情報の開示です。他の紹介会社を通じて、あるいは個人で応募されて数社受けている場合、いま何社受けていて、それぞれどういう状況なのかをお知らせいただきたいのです。社名などの細かな情報までは必要ありません。転職活動全体の状況をエージェントが把握することにより、担当する企業の内定のタイミングを調整できる可能性は高まります。これは紹介会社を利用する大きなメリットのひとつだと思いますので、内定のタイミングについて不安のある方は、転職相談の際にぜひお申し出ください。