異業種への転職アピールポイント| 転職＋

若手社会人を対象とする求人が増える現在、異業種への門戸も格段に広がっています。しかし異業種への転職ではキャリアをストレートに訴求できません。そこで説得力のある志望動機が必要になってきます。

なぜキャリアチェンジするのか、なぜその業種なのか、なぜその会社を志望するのか―。筋の通った強い志望動機を伝えることが、マインドの高さ（＝ヒューマンスキル）を印象付け、不十分な経験をカバーすることにつながるのです。

説得力のある志望動機を生み出す最大のポイントは、これまで仕事で培ったキャリアを異業種の企業でどう活かせるか、そのマッチングポイントを見つけ出してアピールをすることです。たとえばIT業界の営業からアパレル業界の営業への転職を考えている場合、「自分はこれまでアパレル業界にも通じるこんな経験をして、その分野に特化した仕事がしたいと思った」と明確に説明できれば、志望動機に力強さが生まれるでしょう。

キャリアとしてのマッチングポイントを見つけることが難しい場合は、普段の生活から得た経験や志向を結びつけて説明するといいでしょう。若手の方なら学生時代の専攻分野をアピールするのも効果的です。

ここでひとつ注意が必要なのが、たとえ説得力のある志望動機を組み立てたつもりでも、それが本当に希望する業種や会社とマッチしていなければ無意味になってしまうということです。異業種という未知の分野だけに、一生懸命アピールしたことが、そもそも企業が求めることと異なっていた・・・そんな失敗例も少なくありません。異業種への転職では、業種と企業に関する的確な情報収集が成功への大きなカギになります。

業種全体の市場動向やその中での各企業のポジションなどは、会社四季報や企業のIR情報などである程度知ることができます。しかし、どういうタイプの人材を求めているのかといった各企業の詳細情報までは、個人では収集が難しいかもしれません。テンプスタッフ・キャリアでは、各企業への綿密なヒアリングによって求められる人物像を的確に把握し、ご紹介を行っております。各求人の募集の背景なども熟知しておりますので、異業種への転職をお考えの方には、私どもエージェントをご活用いただくことをお勧めいたします。