[水口 香代子]の転職コラム | 転職＋

昨年の9/15のリーマンショックから早一年が経ちました。

いわゆる世界不況という名が広がる中、この一年の変化で個人的に感じる事の一つに、日々出勤時に目にする電車内の広告があります。

私はＪＲ西日本を利用していますが、車内の広告がかなり減ったなぁという印象です。
市場の変化もあり、季節の変化や今の動向をみるのにも発見があったりするので、いつもキョロキョロと広告を見ています。

そんな数も減った？広告を見ていて思ったこと。
いわゆるキャッチコピーと目に入る写真などの映像って第一印象のインパクト、なんですね。


シンプルなもの、とても細かく凝っているもの、写真がとても鮮やかなもの、正直イマイチ目に留まらず惹かれないもの（苦笑）などなど。


再度見ても、また見てしまうものもあれば、逆にまた見たいと思えるものもあったり、なぜかわからないけど、気になる内容だったり、、、それぞれ個性があっておもしろいですね。
でもその感じた方は、勿論十人十色で私とは違う観点で印象を受ける方もたくさんいると思います。


人は新しい人と出会う時、その人の第一印象次第でまた会いたいと感じますよね。
しかし、それは決して外見だけではなく、醸し出す雰囲気や仕草、声のトーン、話し方、表情など様々な要因があります。


これは転職の時に必要となる「職務経歴書」や「面接」などにも共通するのではないでしょうか。


初めて自分を紹介する資料である、職務経歴書や履歴書。
初めて自分の雰囲気を含めた直接会話ができる面接。


それは決してこびる為のものではなく、自分自身をきちんと表現するためのもの。
十人十色といいましたが人によって受け取り方は様々なので、だからこそ誤解なく伝えるために客観的に見る印象の準備はできる限り大事に取組みたいですね。


もちろん私自身も皆さんの印象に残る転職サポートができる様に、日々大切にしたいと思っています。


 
多くの企業は上半期も終了で、いよいよ下半期に突入ですね。

マイナスな話題もまだまだ多い世の中ですが、これもまた受け取り方の一つかもしれません。

皆さんにとって、よいスタートになりますように。