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いざ、転職というとき、あなたはどうしていますか？　「ウェブで探す」「雑誌で探す」「新聞で探す」など、求人情報を探す方法は様々。これだけいろいろな情報があるのなら、自分ひとりで活動しても十分と考える人もいるでしょう。ところが、情報過多になりすぎると、その分ミスマッチが生じやすくなるということをご存知でしょうか。

例えば、一見幅広く見える求人も、実際に求めるターゲットはピンポイントで決まっていることも多く、それに沿っていなければ、 書類選考の段階で落とされることに。また、実際に採用に繋がっても、入社してみたらイメージと違っていたなんてことも。このように、企業が本当に求めている人材について知るには、企業との接点を持っている転職エージェントの活用が有効になってくるのです。

情報過多により間口が広く見える求人も、自分にとって本当にマッチする企業を探すとなると、その求人に関するより詳しい情報が必要となってきます。募集項目だけでは、その企業が本当に求めている人材は何かを探るのに、限界が生じてしまいます。さらに、職場の雰囲気についてまで知ることは、個人で行う転職活動では至難の技となります。

そこで、企業と求職者とのミスマッチを減らすために登場したのが、転職エージェントです。転職エージェントは企業の人事担当から直接ヒアリングした、求人に関する詳細な情報を持っています。その上で、求職者から具体的なご希望を伺い、マッチする求人企業を紹介します。そのため、転職エージェントを活用すればミスマッチは減少するのです。

入社後も満足のできる企業に転職するのに、転職エージェントを活用するとどんなメリットがあるのか、自分だけで転職活動を行う場合に遭遇しやすいミスマッチポイントと対比させながら、紹介していきましょう。

企業と直にやりとりをしている転職エージェントなら、募集要項だけでは分からない、欠員や求人の背景を熟知しています。その募集に対し、マッチしている人材かどうか可能性のジャッジを行うことができます。また、その逆のパターンとして、自分では気付かないスキルが実は企業の求めているものだということも。

このように、転職エージェントの活用によって自分のスキルにマッチする求人状況を知ることで、可能性のない企業に書類を送る時間や労力の無駄を省くことができます。

面接でのアプローチ方法や職務経歴書の書き方は、応募企業によって違ってきます。転職エージェントでは、企業の要望を把握しているため、求職者の動機形成に役立つ情報もアドバイスすることができます。転職エージェントを通じて、面接でどの部分をアピールしていけばいいか把握できれば、転職成功へ道はグッと近づきます。

実は知りたいはずの年収に関する質問も、面接で直接聞くには抵抗があると感じている人も多いのでは？やはり、個人で入手できる情報には限界があります。面接ではなかなか聞けない年収や残業日数、休日手当てなどの待遇に関する本音の部分も、転職エージェントを介することで事前に知ることがでます。こうすることで、入社後のミスマッチも回避できるようになります

上記の説明で転職エージェントのメリットについて理解できたら、今度は賢い活用法についてアドバイスしていきましょう。

転職活動をする上で、自分が何を求めているかによって、転職エージェントに求めるものも違ってきます。とにかく多くの求人案内情報が欲しいのか、専門スキルに特化した情報だけが欲しいのか、小規模な転職エージェントでも手取り足取りマンツーマンで指導してくれるところがいいのか、それぞれの目的に合わせた転職エージェントの活用法を考えましょう。特に、新しい職場を自分の力で探すのにプラスして、転職エージェントを活用すれば、より効率的に、満足度の高い転職をすることができるでしょう。

転職エージェントに登録したからといって、自分で活動するのがNGということはないので、積極的に転職エージェントを利用することをお薦めします。

キャリアコンサルタント
高嶋　薫

テンプスタッフ・キャリアでは「オーダーメイドマッチング」をコンセプトに、転職希望者の志向性を重視した転職サポートをしていきます。また、金融、ＩＴ、営業、エンジニアなど、それぞれの分野に専門のコンサルタントがいるので、業界ごとの傾向や求人状況についてより詳しい情報を得ることが出来ます。大手・優良企業からの「非公開求人」も多数取り扱っています。

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