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現在の不満を解消し希望をかなえるだけの転職では不充分。短期的な「やりがい」を考えるだけでは、時間が経つと「こんなはずではなかった」とまた不満が生まれ、転職を繰り返すことになってしまいます。自分が本当にやりたいことは何なのか。力を最大限に発揮することができて、将来的にも満足感、達成感を感じ続けることができる場所はどこなのか。中期的、長期的軸をもとにキャリアや仕事の価値を客観的に見つめることが大切です。

今の会社がイヤだから転職したい。イヤなのは、「やりがい」がないからと短絡的に考えていませんか。どんな仕事や職場にも、プラスの面、マイナスの面があるのは当然のこと。どこがどんなふうに不満なのか、現職に足りないものは何か、冷静に分析する必要があります。そして不満を解消することだけにとらわれず、長期的な目でキャリアを考えることが大切。 Aさんには「商業施設の企画をやりたい」、Bさんには「メーカーの営業をやりたい」という具体的なビジョンがあったことが、転職成功への原動力となりました。

ストレスやプレッシャーを感じることなく楽に働けること。そんな働く心地よさは「やりがい」とは言えません。苦しい時期、ストレスを感じる時期があっても、乗り越えたときに感じる達成感にこそ「やりがい」が感じられるもの。また時には一時的に条件や待遇がダウンしても「やりがい」のある仕事へと転職するケースも増えています。A さんには通勤時間が長くなるという条件が、Bさんには年収ダウンという条件があったものの、自信をもって新しいキャリアを選択しました。